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Le mot du Directeur Général

L’Association Vauclusienne d’Entraide aux Personnes handicapées gère plusieurs établissements dans le domaine du handicap mental et du handicap psychique. Les particularités de ses établissements sont leur inscription dans le monde économique et social réel, la défense de l’insertion des personnes dans leur environnement, et la recherche du meilleur épanouissement des personnes accueillies dans le respect des rythmes de travail et de vie et des aspirations personnelles.

Les personnes handicapées, quel que soit le handicap, quelles que soient leurs difficultés, les problèmes qu’elles ont à résoudre, sont d’abord et avant tout des personnes. Dans les établissements de l’AVEPH nous essayons concrètement de pratiquer le respect, d’écouter ce qu’on nous dit, d’aider les personnes à réaliser leurs projets. C’est là le sens essentiel de notre action que des professionnels chevronnés mettent en œuvre par des accompagnements personnalisés, négociés avec les personnes accueillies.

Association issue du mouvement parental, l’AVEPH est ouverte à toutes celles et ceux qui veulent œuvrer au profit des personnes en situation de handicap pour comme le dirait Alexandre Jollien (1), faire du handicap une singularité et non une différence.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider dans vos démarches, et vous trouverez dans ce site des rubriques fort utiles pour mieux nous connaitre, percevoir nos méthodes de travail, le sens de notre action et pourquoi pas poser votre candidature en ligne, pour un poste de travail ou une demande d’admission.

Christian Halter, Directeur Général

(1) Alexandre Jollien, écrivain et philosophe

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Le mot du Président

Merci de visiter le site de l’AVEPH (Association Vauclusienne d’Entraide aux Personnes Handicapées).

Je tiens à vous présenter, les valeurs que nous défendons, les méthodes que nous préconisons et nos objectifs.

Sont au cœur de nos préoccupations les personnes handicapées. Nous voulons partager avec elles, chaque fois qu’elles le souhaitent, les soucis et bonheurs de leur vie quotidienne, leurs aspirations, leur évolution, et plus largement, les aider à concrétiser leur projet de vie. Pour cela nous engageons les professionnels, les familles et leurs proches à favoriser la bientraitance et l’humanité, gage de respect des personnes accueillies.

Les professionnels que nous employons sont formés régulièrement à cette culture du respect, qui se traduit très concrètement dans les modes d’accompagnement que nous préconisons : écoute et attention, ne pas se substituer mais faire avec, se référer en permanence au projet personnalisé défini, tout en associant les proches au devenir des personnes handicapées.

Les objectifs associatifs sont définis par l’Assemblée Générale et mis en œuvre par le Conseil d’Administration. La démocratie représentative est à l’œuvre au sein de l’AVEPH et garantit à chacun le Droit de s’exprimer et d’être entendu. Les décisions qui sont prises le sont dans l’intérêt unique des personnes handicapées accueillies.

Nous sommes des militants ; nous savons que si le silence s’installe, si nous ne défendons pas leur cause, si nous ne cherchons pas par tous les moyens à promouvoir les personnes que nous accueillons dans nos établissements et services, ce sont elles qui pâtiront le plus, et le plus vite, de l’inhumanité et de l’indignité de notre société moderne.

Jacques MOULET, Président de l’AVEPH

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Nos objectifs

Les équipes éducatives sont composées de personnels aguerris dans les métiers de production présents au sein de l’ESAT travaillent dans le sens de la Valorisation des Rôles Sociaux et Professionnels.

Elles réalisent au quotidien l’accompagnement des travailleurs handicapés dans un triple objectif :

Au sein de l’ESAT « La Roumanière » chacun doit pouvoir trouver une place adaptée à ses compétences et capacités. Dans ce sens, et à travers les projets personnalisés, les moniteurs d’atelier veillent et sont les garants d’un accompagnement bienveillant basé sur le respect de la personne en favorisant la polyvalence afin d’éviter l’usure professionnelle.

Norbert GUILLARME, Directeur des activités médico-sociales et économiques

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Bonjour et bienvenue sur la page Internet du Foyer de vie médicalisé et du service d'accueil de jour de l'ESAT
Qui accueillons-nous ?

Nous recevons exclusivement des personnes handicapées âgées de 40 ans et jusqu’à la fin de vie. Tout au long de l’année, nous accueillons, douze résidents sur la partie Foyer de vie dont sept bénéficiaires de soins médicalisés liés au vieillissement. Tous les jours ouvrés, le Service d’accueil de jour (SAJ) reçoit quatre personnes supplémentaires à la journée de 10 heures à 17 heures.

Quels sont nos objectifs ?

En tant que Directrice de ces structures et au nom de l’ensemble du personnel, je serai heureuse de vous accueillir et vous assure que nous ferons tout notre possible pour que votre accueil soit le plus agréable possible.

Chaque jour, notre objectif est de proposer un lieu d’accueil et de vie sécurisant, à des personnes handicapées vieillissantes, pour leur assurer des prestations de qualité tant pour l’accompagnement, que les soins de bien-être, et les temps d’activités.

Différents professionnels de qualité, que cela soit pour l’accompagnement de jour que de nuit (éducatrice, moniteur-éducateurs, infirmière, psychologue, secrétaire, aides-soignants et aides médico psychologiques, maitresses de maison et surveillants de nuit qualifiés) vous accompagneront dans tous les soins dont vous avez besoin et vous aideront à accomplir les gestes de la vie quotidienne dans le respect de votre dignité. Notre objectif est de favoriser le maintien de votre autonomie. L’équipe et des intervenants extérieurs proposent des activités et ateliers variés, des moments de détente et/ou culturels, des sorties et des temps de rencontres.

Quelle est notre perception de la personne accueillie ?

Nous reconnaissons dans chaque bénéficiaire :

C’est à partir de cet état de fait que nous élaborerons en commun, votre projet personnalisé.

Claudine ZIEGLER, Directrice FDV – FAM/SAJ

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Nos objectifs

Les équipes de travail sont composées d’un encadrant et de 3 à 10 travailleurs handicapés (en fonction des chantiers). Les encadrant réalisent au quotidien l’accompagnement des travailleurs handicapés dans un triple objectif :

Au sein de l’Entreprise Adaptée « Le Châtaignier » chacun doit pouvoir trouver une place adaptée à ses compétences et capacités. Dans ce sens, les encadrants veillent et sont les garants d’un accompagnement bienveillant basé sur le respect de la personne en favorisant la polyvalence afin d’éviter l’usure professionnelle.

Norbert GUILLARME, Directeur des activités médico-sociales et économique

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